“我们要深入学习党的二十大提出的有关科技创新的新目标新任务新要求，把力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上来，埋头苦干、奋发拼搏，切实把党的二十大精神转化为推进矿井创新发展的生动实践。”乌兰木伦煤矿党委书记、矿长高登云说。

为进一步学习宣传贯彻党的二十大精神，12月7日，乌兰木伦煤矿党委书记、矿长高登云以“学习党的二十大精神”为主题，给该矿党员们带来了一场丰盛的“思想大餐”。

在这场别开生面的专题党课中，高登云重点讲了党的二十大精神对实际工作的启示。他说道：“目前，乌兰木伦煤矿‘矿鸿’示范矿井建设初见成效，实现了采掘机运通各系统的全面应用，井下传感器、液压支架、煤机等设备将全面实现网联化，开启了矿山鸿蒙新纪元。但我们最终要建成国内首个安全可信、自主可控的工业互联网生态链体系。”

台上，高登云全面深入细致地解读党的二十大报告中的新思想新论断，为走好新时代赶考之路补足精神之钙；台下，与会党员认真聆听，仔细记录，以“赶考”精神，找寻着做好新时代答卷的“万能钥匙”。

党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

乌兰木伦煤矿作为公司智能化“矿鸿”示范矿井，正瞄准数字化、智能化建设的目标，加快推进转型升级。

——转变设备连接方式。由树状结构变为网状结构，井下设备连网即可自动识别、自动配网、智能组网，通过多通道技术实现不同连接方式自动切换，设备接入网络更加便捷、稳定、可靠。

——转变设备交互方式。通过“矿鸿”一碰连和近场发现功能，实现“一机在手、万物可控”，极大提高了员工巡检、远程监测、实时控制、参数调整等工作效率。

——转变数据访问方式。通过“矿鸿”分布式数据库管理技术，不同设备数据库之间可以直接访问、相互访问，实现了网络化、去中心化功能，减少了中间环节，井下设备数据采集、交互更加便捷高效。数据采集点从之前的1.8万个增加到2.7万个。

“我们将把学习贯彻党的二十大精神与做好技术创新、企业高质量发展结合起来。”乌兰木伦煤矿党委书记、矿长高登云谈及未来的工作计划，信心满满，“下一步，我们要向更高水平迈进，要加强与先进单位的技术交流和对标学习，积极引进行业内外的先进技术，解决智能化开采、智能化掘进等技术难题。要加大人才培养力度，紧密结合当前煤炭行业转型升级实际，培育一批具备相关知识技能的复合型人才。通过组织培训、外请专家等方式，全面提升员工特别是青年员工的综合素质，确保掌握核心技术。充分运用QC小组、创新工作室等平台加大科研攻关力度，破解智能化建设中的各类难题。同时，建立健全智能矿山建设、运行、维护等方面的管理制度和激励约束机制，制定工作标准、考核指标，并纳入月度、季度、年度工作考核，充分调动全员积极性，促进智能化矿山建设的规范化和管理标准化。”

党课最后，高登云还殷切嘱托各位党员时刻具备危机意识，通过不断创新，加强核心技术攻关和提升自主研发能力，擎画“矿鸿”示范矿井的美好蓝图。